A dupla jornada acompanha a maioria das gestoras
Segundo levantamento, empresas com liderança forte têm uma probabilidade 1,5 vez maior de terem colaboradores engajados
Confira artigo do colunista Leo Moreira
Atualmente, o Reino Unido ocupa a primeira colocação entre os países que adotaram o sistema
“Novos paradigmas relacionados à gestão de recursos humanos estão exigindo mudanças que requerem dos líderes maiores disponibilidades para aprender a lidar com o “novo””, leia na coluna de Leo Moreira
“A função principal de um líder é orientativa, a ele cabe o comando da equipe e a forma como nos colocamos no lugar de cada um do time diz muito sobre o nosso estilo de liderança e de que forma buscamos implementá-lo”
Inspirado no que os pais mais querem ganhar em 2022, o Fujioka lança a campanha “Seu pai tá ON”, com sorteio de tablets Samsung Galaxy
A classificação é feita pela Ecglobal, empresa do ecossistema Haus do Grupo Stefanini, e pretende entender as relações entre marca e consumidor