Investir na saúde dos colaboradores gera resultados para as empresas

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A crescente conscientização sobre a importância do bem-estar dos colaboradores e suas famílias tem levado empresas a adotarem práticas que vão além dos tradicionais benefícios trabalhistas. Investir na saúde mental e física dos funcionários e de seus familiares não só aumenta a produtividade, mas também fortalece a lealdade e satisfação no ambiente de trabalho. Um exemplo dessa tendência é o da Meta Limpeza e Conservação, que implementou um programa de Terapia Comportamental para os filhos de seus colaboradores.

A iniciativa

Lançado em parceria com o Instituto de Apoio aos Funcionários Ativos do Setor de Terceirização de Mão de Obra (IAFAS), o Benefício Terapia Comportamental oferece sessões de terapia com psicopedagogas especializadas para crianças que enfrentam dificuldades de aprendizado, como dislexia, TDAH e transtorno do espectro autista. As terapias seguem o método ABA (Análise do Comportamento Aplicada), conhecido por sua eficácia em promover o desenvolvimento e a adaptação social das crianças.

O CEO da Meta, Leo Moreira, compartilhou a visão da empresa sobre o programa: “Na Meta, acreditamos que o cuidado com os colaboradores e suas famílias é essencial para o nosso sucesso. Implementar um benefício como a Terapia Comportamental demonstra nosso compromisso com o bem-estar integral de nossa equipe. Sabemos que quando os colaboradores sentem que suas famílias estão sendo bem cuidadas, eles podem se concentrar melhor em suas responsabilidades e contribuir de maneira mais efetiva para a empresa.”

Impacto positivo

O programa de Terapia Comportamental não só beneficia as crianças, mas também oferece orientações aos pais, ajudando-os a implementar estratégias terapêuticas em casa. Isso promove um ambiente familiar mais harmonioso e um desenvolvimento mais saudável para as crianças.

“Ver a diferença que esse tipo de apoio faz na vida das famílias dos nossos colaboradores é extremamente gratificante. Temos histórias de crianças que melhoraram significativamente suas habilidades de comunicação e desempenho acadêmico graças a essa iniciativa. Esse é o tipo de investimento que gera resultados positivos tanto para os indivíduos quanto para a empresa como um todo,” afirmou Leo Moreira.

Dados

Estudos recentes mostram que empresas que investem no bem-estar de seus funcionários e suas famílias têm uma taxa de retenção de talentos 20% maior e um aumento de 25% na produtividade. Além disso, programas de apoio à saúde mental, como o implementado pela Meta, têm se mostrado eficazes na redução do estresse e na melhoria da qualidade de vida dos colaboradores.

Uma pesquisa realizada pela Universidade de Harvard revelou que cada dólar investido em programas de bem-estar retorna aproximadamente três dólares em forma de aumento de produtividade, redução de absenteísmo e menor rotatividade de funcionários. Esses dados reforçam a importância de iniciativas como a da Meta.

Com o programa de Terapia Comportamental, a empresa não só melhora a qualidade de vida de seus funcionários, mas também cria um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo. Como ressaltou Leo Moreira: “Estamos comprometidos em continuar a buscar maneiras de apoiar nossos colaboradores e suas famílias, pois sabemos que esse é o caminho para um futuro mais saudável e próspero.”

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